8月17至18日，省政府国资委群众工作处处长赵旭、副处长聂伟纪等一行在长城电工工会主席杨继泽的陪同下，对长城电工所属企业开展群众工作的情况进行了调研。
　　调研组一行到长控公司进行了实地调研，参加了在天电集团召开的长城电工群众工作座谈会，听取了长城电工会主席杨继泽，长城电工长开厂党委书记、工会主席白天洪，长城电工二一三公司党委书记、工会主席杨大友代表长城电工、长开厂公司、二一三公司所做的工作汇报。并就如何进一步加强群众工作，更好地发挥工会等群团组织的作用和各子公司参会领导进行了座谈交流。
　　杨继泽从加强企业民主管理，切实履行维权维护职能；加强企业文化建设，创建学习型企业；开展多种形式的文体活动，丰富员工文化生活；积极参与社会公益活动，履行社会责任；发挥共青团组织的作用，把青年培养为企业的生力军；做好统战工作，注重党外知识分子在企业发展中的作用；抓好综合治理工作，为企业提供安定祥和的发展环境等方面汇报了长城电工开展群众工作的具体做法和取得的成效。

　　赵旭在调研结束后的总结讲话中指出，长城电工党委多年来致力于把群众工作作为党委工作的重头戏，始终坚持党的全心全意依靠工人阶级办企业的方针，紧紧围绕长城电工发展战略和中心任务，以科学发展为主题，以加快转变、跨越发展为主线，以构建和谐企业为目标创造性的开展群众工作，发挥群体组织的桥梁纽带作用，不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，不断加强企业民主管理，切实履行维权维护职能。在推进厂务公开、支持员工参与管理、维护员工权益、提高员工素质、凝聚员工队伍、开展技能大赛、技术培训、争创“工人先锋号”等工作和活动中做了大量、务实的工作，维护了和谐，促进了企业快速发展。希望长城电工能与时俱进，围绕公司“十二五”发展战略，继续发挥工会、共青团、妇女、统战、综合治理等传统组织优势，把群众工作当成企业持续、和谐、稳定发展的重要基础工作来抓，通过加强群众工作增强企业和员工队伍的向心力和凝聚力，提升企业文化水平，进而提高企业的核心竞争力，让长城电工成长为带动全省装备制造业发展的排头兵。